Cù a perdita di travagliu crescente, chì sò i vostri diritti se a vostra impresa vi mette in opera per u licenziamentu?(Immagine: Getty Images)
Hè difficiule da evità di parlà di ridondanza mentre partemu da u lockdown è i schemi di furlough cumincianu à cambià più rispunsabilità versu i patroni.
Hè chjaru chì milioni di persone sò inchieti di i so travagli è di ciò chì accadrà s'elli sò licenziati.
Hè faciule di sente si un pocu persu quandu i sussuri di tagli di travagli cumincianu à girandulassi in u travagliu. Dopu tuttu, a decisione pare spessu largamente fora di e vostre mani.
Sfortunatamente, ci sò una serie di segnalazioni in e nutizie di l'imprese chì provanu à cambià i cuntratti è e pratiche di travagliu sottu a vesta di 'evità a redundanza'.
Indipendentemente da l'etica più larga di questu se site preoccupatu per e modifiche apportate à un cuntrattu allora puderete vulete cunsiderà di parlà cù u vostru sindicatu - sò quelli chì negozianu cù u vostru impiegatore per voi.
U Serviziu di Cunsigliu, Conciliazione è Arbitramentu (ACAS) gratuitu offre aiutu è sustegnu è sò ancu cumpletamente indipendenti è imparziali.
I travagli spariscenu à un ritmu alarmante (Immagine: PA)
A ridondanza vene cun tutti i tipi di avvertenze, dunque ci ponu esse eccezioni à i vostri diritti secondu ciò chì fate per a vita, cumu site statu licenziato è ancu di più.
Parechje eccezzioni sò cupertu nantu à u situ di u Guvernu .
Ci hè ancu parechje altre guide inglesi simplici se avete bisognu di più rassicuranza di i vostri diritti senza i pezzi complicati di a lege di u travagliu.
Queste guide includenu ancu piani per uttene un novu travagliu, uttene è truvà supportu.
- CASA: https://www.acas.org.uk/your-rights-during-redundancy
- Cunsigliu di i Cittadini: https://www.citizensadvice.org.uk/work/leaving-a-job/
- Serviziu di Cunsigliu di Soldi: https://www.moneyadviceservice.org.uk/en/categories/redundancy
- MoneySavingExpert: https://www.moneysavingexpert.com/family/redundancy-help/
Quantu puderia piglià?
Ciò chì ti devenu pagà (Immagine: Getty Images)
A paga di licenziamentu statutariu hè u minimu chì pudete aspettà di esse data se avete statu impiegatu da dui anni o più.
Questu hè basatu annantu à l'età per chì pudete uttene:
- Impiegatu quandu sottu 22 anni: una media paga di settimana per ogni annu sanu chì avete travagliatu.
- 22 à Sottu 41: una settimana di paga per ogni annu sanu chì avete travagliatu.
- 41 anni è più: Una settimana è mezu di paga per ogni annu sanu chì avete travagliatu.
A ridundanza legale hè limitata à 20 anni è un massimu di 538 £ à settimana. Pudete calculà à ciò chì puderete esse intitulatu nantu à u situ di u Guvernu quì .
Aghju parlatu cù unepochi di spezialisti in dirittu di u travagliu è a maghjurità hè d'accordu chì a vostra paga di licenziamentu duveria esse basata annantu à u vostru salariu nurmale, micca u vostru salariu furloughed.
U vostru impiegatore pò avè un pacchettu di ridondanza più generosu allora verificate u vostru cuntrattu. Questu hè cunnisciutu cum'è 'redundanza contrattuale'.
Quantu avvisu devu riceve?
Quantu pò accade rapidamente? (Immagine: Getty Images)
I periodi di avvisu statutariu sò:
- Impiegatu da un mese à dui anni: una settimana.
- Trà dui à 12 anni: Una settimana per ogni annu.
- Più di 12 anni: 12 settimane
Ancu una volta, u vostru impiegatore pò dassi periodi di preavvisu più lunghi.
Duvete esse pagatu ancu per u periodu di avvisu. Se u vostru cuntrattu dice chì pudete esse pagatu '' invece di avvisu '' significa chì ponu lasciarti andà, ma li devenu sempre pagà durante u periodu di preavvisu.
Puderete sente parlà ancu di 'licenza di giardinaghju'.
Questu significa chì ùn state micca veramente travagliendu per u vostru impiegatore, ma site legalmente sempre impiegatu, chì significa chì ùn pudete micca principià un novu travagliu durante stu periodu, puderete esse richiamatu è duvete rispettà e vostre regule di cuntrattu di travagliu.
camera oculta in bagnu
È e vacanze?
Duvete piglià e vostre vacanze? (Immagine: Getty Images / iStockphoto)
Pudete piglià vacanze durante u vostru periodu di preavviso - se u vostru impiegatore dice chì va bè.
Parechje imprese guarderanu cun nervosità a quantità di vacanze accumulate nantu à u bloccu, dunque hè pussibule chì vi possa esse dumandatu di piglià vacanze durante stu periodu - a bona nutizia hè chì questu hè pagatu à u vostru tarifu cuntrattu cumpletu, micca u vostru tarifu furloughed o ridottu.
Puderanu dinò chì duvete piglià vacanze, ma devenu avvià un avvisu di dui ghjorni per ogni ghjornu di vacanze chì volenu chì tù pigli.
Dunque, se avete sette ghjorni di vacanze, anu bisognu di avvià 14 ghjorni di preavvisu prima di quandu volenu chì pigliiate a festa.
Oh, è sì site licenziati ogni festa inaccolta deve esse pagata ancu.
È sè site in licenza di maternità / malatu?
Ci hè eccezzioni per u permessu di maternità? (Immagine: Getty)
A vostra paga di licenziamentu duveria sempre esse basata annantu à a vostra paga nurmale se site in maternità o in licenza di malattia, ancu sì guadagnate menu di u vostru salariu abituale.
A vostra squadra HR o l'impresa stessa deve assicurà chì site pienu impegnatu in ogni cunsultazione è decisioni pigliate ancu nantu à u vostru travagliu.
È sè site furlatu?
Arricurdatevi chì avete i diritti statutarii d'impiegu è ancu i vostri diritti contrattuali cù parechji impiegatori.
Covid-19 è furloughing anu lasciatu parechje persone chì si sentenu in limbu cù i so impieghi è e so prospettive, ma a legge ùn hà micca cambiatu. Què ùn vole micca dì chì ogni impresa si tenerà à a lettera di a legge (serianu scemi micca di quantunque).
Se pensate chì i vostri diritti sò ignorati, fate una lagnanza formale. Parlate à ACAS prima di chjamà in l'avucati quantunque i so cunsiglii sò liberi.
Chì dopu?
Parlà di e paure di ridondanza ùn hè mai faciule, ma hè sensu preparassi sè pensate chì puderete esse influenzatu.
Cunnosce i vostri diritti vi dà più tempu per preparà per tuttu, da a caccia di travagliu à a pianificazione di e vostre finanze. Aghju da copre questu in più dettu prestu.
Pudete truvà assai cunsiglii è cunsiglii nantu à u situ web di lagnanza gratuita Risolu.co.uk
