Pudete esse ricusatu u tempu liberu per circà cunsiglii nantu à a vostra salute?(Immagine: Getty)
Diritti di paga malati per guasi tutti i travagliadori in u Regnu Unitu cambiatu u passatu passatu - cù u Guvernu chì introduce nuove regule nantu à quantu u vostru impiegatore deve pagà se avete bisognu di tempu liberu per esse malatu.
Ma chì si ùn avete micca bisognu di un ghjornu di riposu - solu qualchì ora per affaccà à u vostru medico di famiglia o dentistu per un cuntrollu?
Cù parechje pratiche chì operanu 9-5 ore cù slot limitati di sera, pò esse difficiule per uttene un appuntamentu fora di l'ore di travagliu - furzendu milioni di noi à dumandà un tempu di travagliu ogni annu.
Ma site legalmente permessu u tempu liberu per appuntamenti di dottori o urgenti chì ùn sò micca urgenti - è u vostru patronu vi pò ricusà?
'In generale, ùn ci hè micca dirittu legale di piglià un tempu pagatu o micca pagatu per assiste à appuntamenti medichi o dentali di rutina', hà dettu Alastair Brown, espertu in diritti di travagliu in BrightHR.
Se un impiigatu hà u dirittu à questu dipenderà da u so impiegatore - chì serà nutatu in u so cuntrattu.
Dicerà se avete un dirittu à ellu (in ligna cù a pulitica di l'impresa) è, sì sì, sì hè pagatu o micca pagatu. Dicerà ancu se avete bisognu à ripiglià u tempu liberu - cum'è per mezu di e ore supplementari.
'Questu puderia specificà chì l'impiegatu sia pagatu per u tempu luntanu da u travagliu o duverà fà u tempu à u so ritornu', hà aghjustatu Brown.
'Ùn hè micca ragiunevule d'aspittà chì questi appuntamenti sianu fatti fora di l'ore di travagliu, o in i tempi quandu u so effettu in una ghjurnata di travagliu serà minimu.'
Tuttavia, e regule cambianu leggermente se site incinta.
ron atkinson fratellu maiò
'In queste situazioni, avete un dirittu specificu à un tempu di travagliu ragionevule è pagatu per assiste à appuntamenti prenatali, basta chì questi sianu fatti nantu à i cunsiglii di un duttore, ostetrica o infermiera registrata.
'Dopu à u primu appuntamentu, pudete dumandà una cunferma medica di a gravidanza, cunnisciuta cum'è una forma Mat B1, accantu à una carta d'appuntamentu chì furnisce l'appuntamentu prenatale, se vulete.
'Arricurdatevi chì i babbi è i partenarii di l'impiegata incinta ponu ancu piglià un tempu liberu senza paga per un massimu di dui appuntamenti prenatali.'
Chì ne pensemu di appuntamenti urgenti?
Hè un pocu sfarente sì avete dolore è avete bisognu d'attenzione urgente (Immagine: Getty)
E regule sò leggermente diverse se u vostru appuntamentu hè urgente o imprevistu - per esempiu una brusgiatura chì pò richiede attenzione immediata.
In questu casu, u tempu luntanu da u travagliu hè prubabile di esse classificatu cum'è assenza di malattia è deve esse trattatu cum'è tale.
Questu significa chì sia una paga malata legale o contrattuale serà dovuta .
'Duvete ancu tene à mente chì l'impiegati cun una disabilità pò avè bisognu à assiste à appuntamenti medichi più spessu di i so culleghi, è a mancanza di permettenu questu puderebbe resultà in una rivendicazione per discriminazione', spiega Brown.
Ma sfruttà e regule vi puderia custà.
'Occasionalmente, l'impiegati ponu pruvà à aduprà un appuntamentu medicu cume un modu per copre un'altra attività, cume intervistà per un rolu alternativu.
'Questu seria tecnicamente una violazione di fiducia chì puderebbe significà una cattiva condotta lorda è, dunque, u licenziamentu', hà dettu Brown.
'Se un impiegatore scopre chì questu hè accadutu, duverebbenu trattallu cù a so procedura disciplinaria abituale è fà una investigazione cumpleta di perchè l'impiigatu hà mentitu nantu à e so attività.'
In u peghju casu, puderia custà u vostru travagliu.
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