Circa 9,4 milioni di persone sò state à un certu puntu 'furloughed' da marzu 2020(Immagine: Getty)
L'impiegatori di tuttu u Regnu Unitu seranu invitati à aumentà i so cuntributi di furlough da lugliu, postu chì l'ecunumia ripiglia i so pedi è l'affari riaprenu cumpletamente.
Cù u guvernu chì sustene chì hè destinatu à esse senza restrizioni da u 1u di lugliu, i patroni sò avvertiti chì duveranu fà alcuni cambiamenti se volenu mantenere u persunale in u schema di ritenzioni questa estate.
Si tratta chì u Primu Ministru hà cunfirmatu chì tutti i negozii, l'imprese è i lochi di divertimentu devenu cummercià di novu à partesi di u 21 di lugliu - cumpresi i nightclub chi sò stati chjusi dapoi quasi 13 mesi.
I cambiamenti, chì entreranu in vigore u 1u di lugliu, vedranu i pagamenti di u Tesoru falà da 80% à 70% per impiegatu.
D'agostu falerà ancu di più - cù l'imprese dumandate di cuntribuisce 20% di 80% di paga più Assicurazioni Naziunali è cuntribuzioni di pensione in cima.
Significa chì i patroni duveranu pagà un minimu di 10% di i salarii, purtendu i guadagni mensili totali di u travagliadore à almenu 80% di u so stipendiu - finu à un massimu di 2.187,50 £.
U Cancelliere hà rifiutatu e chjame per una nova estensione di u schema (Immagine: Getty Images)
I cambiamenti seguitanu da una estensione di furlough prima di questu annu - cun supportu avà in opera finu à u 30 di settembre.
U Schema di Ritenimentu di Impieghi di Coronavirus (schema di furlough) hè statu messu in opera per supportà i datori di lavoro chì ùn sò micca capaci di operà in modu normale per via di a pandemia, hà dettu Kate Palmer, esperta d'impiegu in a penisulazione HR.
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Designendu i salariati cum'è furloughed, i patroni anu sappiutu ricuperà una parte di i costi salariali di l'impiegati finu à un capu di 2.500 £.
Cum'è cunfirmatu da u Bilanciu di u Guvernu trasmessu u 3 di marzu di u 2021, u schema continuerà à operà finu à a fine di settembre di u 2021, cù qualchì adattazione à i livelli di finanzamentu da lugliu di u 2021.
Site inchietu di cume i cambiamenti ti influenzeranu? Facci sapè in i cumenti sottu (Immagine: AFP via Getty Images)
Finu à a fine di ghjugnu 2021, a sovvenzione hè di 80% finu à un massimu di £ 2,500 per impiegatu à u mese per ore senza travagliu.
L'impiegati in furlough pienu, ponu uttene 80% di i so salarii à u mese, a menu chì u so impiegatore ùn decide micca di rialzallu finu à u 100%.
Quelli chì sò in furlough flessibile (travaglianu solu qualchì ora), seranu pagati in tuttu da u so impiegatore per l'ore di travagliu, è a sovvenzione coprirà l'80% di a paga solu per e so ore senza travagliu, sottumessu à un limite chì hè menu di £ 2,500 .
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Tuttavia, mentre andemu in u 1u di lugliu 2021, a subvenzione di u Guvernu riduce à 70% di i costi salariali di i salariati furloughed per e so ore senza travagliu à un capu di 2.187,50 £, hà dettu Palmer.
Pagà per l'impiegati furloughed deve restà à un minimu di 80% à un limite di 2.500 £, chì significa chì i patroni devenu cuntribuisce 10% finu à 312,50 £ da a so propria tasca. Ulteriori cambiamenti continuanu finu à aostu.
À partesi da u 1 d'Agostu 2021, finu à chì u schema finisce, a suvvenzione di u Guvernu riduce un tempu finale à u 60% di i salarii di i salariati furloughed per e so ore senza travagliu à un limitu di 1.875 £.
Cù a regula di 80% sempre intatta, i patroni anu da cuntribuisce 20% à i salarii di u persunale finu à 625 £, aghjusta ...
Dunque, da lugliu à a fine di settembre, i patroni duveranu copre una parte di i salarii effettivi di l'impiigatu è di l'assicuranza naziunale è di i cuntribuzioni di pensione.
U schema di furlough hè statu un pocu di grazia di salvezza per parechji impiegatori mentre restrizioni di bloccu sò state in vigore.
Cum'è queste restrizioni sò lentamente allentate, basatu annantu à i dati di coronavirus, i datori di lavoro ponu truvà ch'elli ùn anu più bisognu di aduprà u schema, o pò esse chì u furlough flessibile piglia u centru.
In ogni casu, i patroni duveranu cunsiderà cumu si ponu accoglie i cambiamenti à vene.
A mo paga di furlough hè sbagliata
Quandu u furlough cambia, ci saranu travagliadori chì trovanu discrepanze in a so paga - soprattuttu quandu e cuntribuzioni di u guvernu falanu.
Se pensate chì a vostra paga di furlough ùn hè micca curretta, u primu passu hè di parlà cù u vostru impiegatore perchè pò esse statu un errore amministrativu ', spiega Pam Loch à Loch Solicitors.
'Se i pagamenti continuanu à esse sbagliati, puderete allora fà una lagnanza formale aduprendu a procedura di reclamu è infine purtà una rivendicazione per salarii impagati in u Tribunale per l'occupazione, ma siate cunuscenti di e scadenze di u Tribunale per fà ciò.'
Possu stà in furlough?
Alcuni impiegati ponu vulè rimanere furloughed per circustanze persunali, cum'è a cura di i zitelli o cumplicazioni di salute.
'Duvete parlà à u vostru impiegatore se questu hè u casu', spiega Pam.
'Cum'è furlough hè destinatu à esse adupratu da impiegatori chì ùn sò micca capaci di gestisce a so attività o induve ci hè stata una calata di u travagliu per via di l'impattu di Covid-19, se l'attività hè aperta è torna à operà pò esse micca pussibule o legale per un impiegatore di cuntinuà à dumandà a borsa di furlough.
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'L'impiegatori devenu tene in considerazione ogni dumanda di restà à u travagliu in casa, tenendu à mente per esempiu i bisogni di l'impresa, e circustanze di l'impiigatu è u tippu di travagliu chì facenu.
'L'impiegati puderanu fà una richiesta di travagliu flessibile statutaria se anu più di 26 settimane di serviziu per cambià i so arrangiamenti di travagliu è travaglià da casa.
Hep - u mo impiegatore ùn m'hà micca permessu di vultà à travaglià
L'orientazione attuale di u Guvernu ferma chì u persunale chì pò ragiunamente travaglià da casa duverà fà.
U Guvernu è Acas cunsiglianu tramindui à i patroni di cunsultà cù u persunale è i sindicati in quantu à l'urganizazione di travagliu - assicurendu chì u situ di travagliu sia Covid sicuru per u ritornu à u travagliu.
'Se i salariati volenu vultà à u situ di travagliu, allora devenu parlà à u so impiegatore', dice Pam.
'L'impresariu hà dunque bisognu di cunsiderà a dumanda in ligna cù l'orientazione attuale di u Guvernu, è dinò a valutazione di i risichi per a salute è a sicurezza di u patronu.'
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