L'avucati dicenu chì se u persunale di u magazinu vince, puderanu avè dirittu à una retribuzione di parechji anni(Immagine: Bloomberg)
U gigante di i supermercati Asda face una fattura di compensazione di parechji milioni dopu chì a Corte Suprema abbia decisu oghje chì i travagliadori in u magazinu devenu esse cunsiderati uguali à i salariati di u centru di distribuzione.
Hè attivatu un casu chì pò purtà à milioni in pagamenti per una discriminazione parità salariale.
A catena hè stata prisenta davanti à i ghjudici in a Corte Suprema venneri, dopu à appellu à una decisione di u tribunale in u 2016 chì hà cunclusu chì i travagliadori di u magazinu devenu esse cunsiderati uguali à u persunale di u centru di distribuzione.
Più di 40.000 travagliadori Asda, circa i dui terzi di i quali sò donne, facenu parte di a rivendicazione di uguale salariu - chì sustene chì u persunale chì travaglia in i depositi di distribuzione riceve ingiustamente più soldi.
Cummentendu nantu à a decisione, Asda hà insistitu chì l'impieghi in magazzini ùn sò micca paragunevuli à l'impieghi di u centru di distribuzione.
Un portavoce d'Asda hà dettu: 'Questa sentenza si riferisce à una tappa di un casu cumplessu chì pò piglià parechji anni per ghjunghje à una cunclusione.
'Semu difendendu queste rivendicazioni perchè a paga in i nostri negozi è in i centri di distribuzione hè listessa per i culleghi chì facenu u listessu travagliu, indipendentemente da u so sessu.
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'A vendita è a distribuzione sò settori assai diversi cù i so propri gruppi di abilità distinti è i tassi di paga. Asda hà sempre pagatu i culleghi u tassu di u mercatu in questi settori è simu fiduciosi in u nostru casu. '
Site toccu da a sentenza di a Corte Suprema d'oghje? Cuntattate: emma.munbodh@NEWSAM.uk
I patroni d'Asda sustenenu chì i rolli ùn sò micca paragunevuli è vulianu chì i ghjudici di a Corte Suprema annulessinu a decisione di i ghjudici di a Corte d'Appellu
I travagliadori di u magazinu, chì sò raprisentati da u cabinet legale Leigh Day, anu fattu rivendicazioni di discriminazione sessuale contr'à u buttrega.
Dicenu chì i travagliadori di e magazzini anu storicamente ottenutu menu perchè a maiò parte di i travagliadori di e butteghe sò donne, è a maiò parte di u persunale di u magazinu di distribuzione sò omi.
L'avucati chì rapresentanu i travagliadori di i magazini dicenu chì i travagliadori di i magazini di distribuzione uttenenu trà £ 1,50 è £ 3,00 à l'ora in più.
Venneri, i ghjudici di a Corte Suprema sò stati invitati à cunsiderà sì i travagliadori di u magazinu Asda anu u dirittu di paragunassi cù u persunale di distribuzione per scopi di parità di paga.
I cinque ghjudici di a Corte Suprema anu decisu à l'unanimità chì, à un mumentu induve u Parlamentu hè decisu à rende efficace a legge nantu à a parità di paga, ùn hè ora u mumentu di caccià u so 'pede da u pedale'.
In u so ghjudiziu, Lady Arden hà dettu chì u casu era 'impurtante perchè altrimenti un impiegatore puderia evità richieste di salariu uguale attribuendu certi gruppi di impiegati à siti separati in modu chì possinu avè termini diversi ancu quandu questu hè discriminatoriu'.
L'avucati anu dettu chì a decisione averà implicazioni maiò per i supermercati, è altri rivenditori.
Leigh Day, l'impresa legale chì sustene e rivendicazioni di parità di paga, hà dettu chì chiunque sia statu pagatu à l'ora è travagliatu in un magazinu in Inghilterra o in Scozia puderia avè u dirittu di unisce a rivendicazione.
Partner Lauren Lougheed, hà dettu: 'Semu felici chì i nostri clienti anu liberatu un ostaculu cusì grande in a so lotta per uguale salariu.
'Dighjà un tribunale per l'impieghi, u Tribunale d'Appellu di l'Impiegazione è a Corte d'Appellu anu decisu chì sti roli ponu esse paragunati, è avà a Corte Suprema hè ghjunta à a listessa cunclusione.
'Hè a nostra speranza chì Asda fermerà avà di trascinà i so tacchi è paghi à u so staff ciò chì valenu.'
I travagliadori di 'uguale valore'
In 2016, un tribunale per l'impieghi hà decisu chì i travagliadori di u magazinu avianu u dirittu di paragunà si cù u persunale di distribuzione - ciò chì hà scatenatu un casu per una rivendicazione di parechji milioni.
Questa decisione hè stata cunfirmata da i ghjudici di a Corte d'Appellu in u 2019. I patroni d'Asda anu appellu à a Corte Suprema.
L'audizione di a Corte Suprema hè stata l'ultima occasione di Asda di sustene chì i roli ùn sò micca paragunabili.
A prossima tappa implicerà avà un tribunale di l'impieghi chì diciderà se l'impieghi specifichi in magazinu è distribuzione sò di uguale valore.
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Se i ghjudici decidenu chì diversi posti di travagliu sò di 'uguale valore', u litigiu entrerà in una terza tappa.
L'avucati dicenu chì un tribunale per l'occupazione hà da cunsiderà s'ellu ci sò e ragioni - fora di u sessu - perchè e persone chì travaglianu in i magazini ùn devenu micca avè i listessi tassi di paga cum'è e persone chì travaglianu in i centri di distribuzione.
I travagliadori di i magazini chì portanu rivendicazioni sò membri di u sindicatu GMB.
Susan Harris, direttore ghjuridicu di GMB, hà dettu oghje: 'Questa hè una nutizia stupefacente è una vittoria massiccia per a forza di travagliu di e donne di Asda principalmente in u magazinu.
'Semu fieri d'avè sustenutu i nostri membri in questu litigiu è aiutatu in a so lotta per pagà a ghjustizia.
'Asda hà sprecatu soldi per l'avucati & apos; le fatture chì caccianu una causa persa, perdendu appellu dopu appellu, mentre decine di migliaia di travagliadori à u dettagliu restanu fora di tasca.
'Chjamemu avà ASDA à pusà cun noi per ghjunghje à un accordu nantu à a retribuzione duvuta à i nostri membri - chì puderia ghjunghje à centinaie di milioni di sterline.'
Wendy Arundale, un impiigatu chì hà travagliatu per Asda per 32 anni, hà dettu: 'Sò cuntentu chì i travagliadori di u magazinu sò un passu più vicinu à ottene uguale salariu.
'Amava u mo travagliu, ma sapendu chì i culleghi masci chì travaglianu in i centri di distribuzione eranu pagati di più m'hà lasciatu un gustu amaru in bocca.
'Ùn hè tantu da dumandà di esse pagatu un salariu uguale per u travagliu di uguale valore, è sò cuntentu chì a Corte Suprema abbia ghjuntu à a stessa cunclusione cum'è tutti l'altri tribunali.'
Tesco, Sainsbury, i cullaburatori di Co-op è Morrisons anu lanciatu dinò rivendicazioni uguali in l'ultimi anni per l'accusazioni chì u persunale di u magazinu hè sottupagatu paragunatu à i so culleghi di magazzinu.
Sta settimana hè emersu chì Sainsbury puderia affruntà una fattura in più di 400.000 sterline di fila per pagamenti insuffizienti.
Più di 3000 impiegati attuali è anziani dicenu chì sò stati sottopagati da u supermercatu paragunatu à i so culleghi di u centru di distribuzione chì anu fattu u listessu travagliu ma anu guadagnatu un tassu più altu.
L'addutore hà disputatu e rivendicazioni l'annu scorsu, affermendu chì u persunale avia furnitu tituli di travagliu sbagliati quandu presentava e so rivendicazioni à u Tribunale per l'occupazione, rendendu cusì e so rivendicazioni invalide.
Tuttavia, marti, i ghjudici anu dichjaratu chì u buttrega hà agitu & apos; senza ragione & apos; in a so prova di annullà u casu.
Neha Thethi, capu d'impieghi di Lime Solicitors hà dichjaratu chì u risultatu d'oghje puderia rinfurzà u casu per millaie di più impiegati di supermercati chì credenu chì sò stati sottupagati - alcuni dapoi decennii.
'L'impurtanza di u ghjudiziu di a Corte Suprema d'oghje ùn pò micca esse sottovalutata - hè a più grande rivendicazione parità uguale in u settore privatu, è hà u putenziale d'apre e porte à rivendicazioni ulteriori, micca solu in altri supermercati, ma in altri rivenditori prominenti.
'I Demandanti tratteranu inevitabilmente questu cum'è un segnu pusitivu è pudemu ragiunamente aspettà di vede u numeru di Demandanti crescendu è di altre rivendicazioni chì cumincianu. Asda puderia esse di fronte à un pagamentu di milioni di libbra. A decisione di a Corte Suprema hà da influenzà inevitabilmente a struttura è l'approcciu di altri reclamanti potenziali.
'Più di quaranta anni fà hè entrata in vigore a Legge per a parità di paga è vedemu sempre un campu di ghjocu ineguale per l'omi è e donne chì travaglianu è cumbatte e discrepanze di paga. Probabilmente sta prova ghjuridica hè stata longa. '
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